[行政管理] 电大论文《 岗位轮转在医院行政管理中的实施》

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适用专业（专科）：行政管理

摘要:介绍了医院职能科室人员的轮岗情况，轮岗对象要求在医院职能科室工作4年以内且学历在大专以上，轮岗时间为4年，要到3～4个职能科室进行轮岗学习，轮岗模式为部门内轮岗和外部轮岗。岗位轮转的主要措施是成立职能科室人员轮岗工作小组，各部门拟定轮岗计划上报给人力资源部门，并按照轮岗大纲完成轮岗工作，轮岗结束后要撰写1篇论文。分析了医院职能科室的轮岗成效，提高了行政管理人员的工作质量、工作效率、工作积极性和综合素质。对轮岗机制提出了几点建议，如制定轮岗工作计划，要根据行政管理人员的简历与工作经历实施分类轮岗。进行有针对性的继续教育，使行政管理人员能够了解医院的环境和工作流程，提高管理能力、实践能力和操作能力。建立激励机制，将岗位职务经历与职称相挂钩，并设立培训经费，为行政管理人员提供进修机会。

关键词:岗位轮转;医院;行政管理;人才培养